2012年7月至8月中旬，公司针对不同岗位和职级的人员，组织了系列培训，包括：新版《GMP》培训、《岗位操作SOP》及人员要求、《质量控制管理》、《仓库管理流程》、《班组核心技能提升》、《安全生产案例分析》《公司消防及演练知识》等等。通过培训，让员工学习和提升工作岗位相关知识，更进一步明确了部门和岗位职责，为全面提升公司员工的整体工作技能水平打下了良好的基础。本次培训顺利结束，而持续性的常规培训将继续进行。公司针对各级部门员工培训组织了全员闭卷考试。 

图一、认真听课及技能考试

图二、详细讲解专业知识

   图三、参与培训人员闭卷考试